社会招聘
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职位名称 工作地点 发布时间 招聘人数
车身内外饰科-副科长(内饰方向)  莒县  2018-02-08  不限 
车身内外饰科-副科长(内饰方向)
任职条件:

1. 本科及以上学历,车辆工程及相关专业;

2. 10年以上工作经验,3年以上部门管理经验;

3. 精通内饰件开发流程及原理,熟悉内饰加工工艺;

4. 熟悉座椅、顶棚、地毯等附件开发流程及原理,熟悉相关工艺;

5. 具备CATIA等软件使用能力,最好有主机厂工作经历。

岗位职责:

1. 负责本部门日常工作的管理、团队建设等管理工作;

2. 负责根据项目开发计划,制定内饰系统(含内饰、座椅、顶棚、地毯等)开发计划,并负责计划的落实及监督;

3. 负责内饰及附件开发部输出物的质量审核;

4. 负责部门内部资源调配及协调与其他部门间事务。

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车身内外饰科-副科长(外饰方向)  山东  2018-03-15 
车身内外饰科-副科长(外饰方向)
任职条件:

1. 五年以上汽车外饰模块工作经验;

2. 良好的英文写作和交流能力;

3. 熟悉汽车外饰工艺,良好的CATIA V5使用能力;

4. 能够基于CAE结果制定性能相关的解决措施;

5. EFDVS或客户整车开发管理系统;

6. 曾经管理过国际化项目团队者优先。

岗位职责:

1. 竞争样车分析以及最佳方案分析;

2. 概念设计以及细节设计开发;

3. 负责车身外饰相关交付物满足(功能/重量/装配/成本/质量/时间)的设计开发目标。

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车身内外饰科-工程师(含技术员)(内外饰方向)  山东、北京  2014-09-30  20 
车身内外饰科-工程师(含技术员)(内外饰方向)
任职条件:

1. 汽车或机械相关专业,大学本科及以上学历;

2. 熟练运用CATIA软件进行3D建模及工艺可行性分析,至少3年以上汽车内饰设计经验;

3. 熟悉汽车内饰产品结构及相关成型工艺,熟悉产品开发流程,有内饰大型零件设计经验者优先(如仪表板/副仪表板/门护板等);

4. 良好的英语沟通能力。

岗位职责:

1. 根据设计要求,运用CATIA独立完成汽车内饰塑料产品零件的结构设计与改型;

2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案,保证塑料产品建模质量;

3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件,使所开发的产品满足要求

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院长  日照  2018-02-08 
院长
任职条件:

1. 15 年以上汽车行业工作经验,至少有 2 款整车开发及项目管理的经验;

2. 熟悉 MS Office 办公软件及 MS Project 软件;

3. 了解汽车行业现状及发展趋势,有一定质量体系和标准法规知识基础,熟悉汽车动力、底盘、电子电器、车身、性能、试制试验、工艺等汽车相关专业知识;

4. 具有高级工程师及以上资格;

5. 熟悉整车开发流程体系,掌握项目管理相关知识和技能。

岗位职责:

1. 负责公司产品车型平台及技术方向研究,为公司管理层提供决策支持;

2. 负责进行公司产品平台、生命周期、产品型谱、产品配置等规划;

3. 负责进行产品开发目标、技术方案、开发方案、开发计划、开发预算的制定;

4. 负责进行产品开发质量目标的制定和开发过程控制;

5. 负责新能源产品规划、技术方案制定、开发方案(含计划、预算)制定及实施;

6. 负责对新技术、新产品的预研和研究;

7. 负责进行研究院产品开发体系的建立和完善;

8. 负责公司标准化建设、技术文档管理及其它技术支持工作;

9. 负责进行研究院日常管理工作;

10.协助各项目负责人进行项目管理工作;

11.代表公司对外进行技术沟通和交流;

12.协助产品生产及售后的技术支持工作;

13.协助产品资质的维护及公告甲报工作;

14.负责进行研究院研发能力建设的规划及实施;

15.负责研究院团队建设工作。

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生产副总  莒县  2018-02-08 
生产副总
任职条件:

1、本科,机械或车辆专业;

2、15以上相关工作经验;

3、具有较强责任心、工作积极主动、认真负责,办事公正,善于沟通协调,组织能力及较强的语言能力;

4、熟悉相关法律、法规;熟悉汽车生产的工艺流程及设备情况。

岗位职责:

1、负责主持公司生产部、技术开发部、质量部的生产、技术、质量、安全、设备管理的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与各职能部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;

3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

4、负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核;

5、组织技术部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作,及时安排、组织生产,不断提高工厂产品的竞争力;

6、负责公司技术革新、技改技措工作;

7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;

10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;

12、有权提议和推荐所管辖部门管理人选,并对其工作考核评价;

13、负责对现场的综合检查、指导工作;

14、按时完成领导交办的其他工作任务。

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主任  济南、日照、莒县  2018-02-08 
主任
任职条件:

1、本科及以上学历、具有良好的项目管理和组织协调能力;

2、熟悉国内外整车开发流程、设计开发验证同类岗位的管理经验;熟悉整车制造工艺和质量管控体系;

3、10年以上汽车行业从业经验,8年以上技术研发经验,5年以上管理经验,带过50人以上的团队;

4、整车公司背景或有新能源汽车研发经验。

岗位职责:

1、负责公司整车新产品研发、设计全面管理工作,组织制定公司产品研发的中、长期规划,并带领相关人员根据规划开展设计研发工作。

2、负责整个汽车研发团队的管理和研发体系的建设;

3、负责整车研发计划的制定和实施推进、根据市场需求不断研发、设计符合市场的新产品,制定不断提升、优化的设计方案,并对产品在生产、销售各个环节进行技术指导、监督。;

4、负责研发人员的培训及考核工作。

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底盘科-副科长  莒县  2018-02-08  20 
底盘科-副科长
任职条件:

1. 本科及以上学历,从事过部门管理工作的为优;

2. 8年以上整车开发经验。

岗位职责:

1. 负责底盘系统零部件开发;

2. 能进行底盘系统零部件典型截面制作、结构设计、二维图纸制作(零部件图或GDT);

3. 能独立编制底盘系统零部件DCD,VTS,EBOM,DFMEA,DVP等技术文件资料;

4. 底盘产品开发设计流程的建立和优化及产品的对标工作;

5. 相关底盘零部件供应商管理工作;

6. 做好部门能力建设工作。

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底盘科-科长  莒县  2018-02-28 
底盘科-科长
任职条件:

1. 本科及以上学历,从事过部门管理工作的优先;

2. 10年以上底盘各相关专业的产品开发经验,3年以上部门级的管理经验;

3. 熟悉底盘性能和底盘各专业的产品开发流程,熟悉这些专业的技术管理;

4. 熟悉掌握底盘各系统开发的各类应用软件和测试装置以及CATIA等设计软件;

5. 熟练驾驶试验车辆,能够评估底盘性能及对整车的影响;

6. 有较强的专业协调能力、分析判断能力、解决问题能力;

7. 有较强的团队建设能力。

岗位职责:

1. 负责部门日常技术管理及行政管理;

2. 负责部门技术体系的建立、维护和提升,确保产品工作有序、保质开展;

3. 负责部门内各岗位的人员培训管理和职业发展规划;

4. 负责部门所承担项目的进度、交付物、工作质量和人员尽职管理;

5. 负责部门办公场所的安全工作,以及所属人员在生产服务场所和试制试验场所的安全教育和安全措施;

6. 负责部门人员与供应商合作过程中的廉洁教育和管理;

7. 对部门所有对外提交的技术方案、措施、报告、技术文件等的正确性合理性负责。

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底盘科-工程师(含技术员)  莒县  2018-02-08  20 
底盘科-工程师(含技术员)
任职条件:

1. 本科及以上学历,汽车、机械、车辆工程等相关专业,3年以上相关工作经验;

2. 熟悉汽车底盘基本结构、汽车理论专业知识扎实,了解人机工程学、法规要求及相关试验,具备一定的模夹检具知识;

3. 在发动机附件系统,如冷却、进排气、燃油等系统中,掌握至少一种以上的系统设计计算与性能参数匹配方法;

4. 理解汽车零部件明细表编制方法,熟练进行二维工程图的绘制;

5. 熟悉底盘设计规范和流程,了解底盘系统关键零部件所涉及的技术要求与性能指标,掌握其安装工艺要求、性能法规要求及相关试验评价方法;

6. 了解汽车设计行业内的最新技术方法、相关技术材料标准及所涉及国际国家标准;

7. 具备较强的沟通能力、协调能力,注重团队合作能力,具有良好的敬业精神和职业道德操守。

岗位职责:

1. 负责项目车型平台架构开发工作;

2. 负责底盘悬架、制动等各子系统的开发工作;

3. 负责优化、提高现有车型的操稳性、舒适性和制动安全性等;

4. 底盘零部件3D数据设计;

5. 编制底盘相关技术资料,如零部件明细表、产品标准、描述、技术条件等;

6. 负责零部件的试制、装配设计问题的整改,图样、明细等技术文档更新;

7. 负责组织建立各类经验数据库和设计知识库。

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车身内外饰科-副科长(车身方向)  日照、莒县  2018-02-08 
车身内外饰科-副科长(车身方向)
任职条件:

1. 10年以上汽车行业车身及附件相关专业工作经验,掌握国家汽车行业标准要求及相关工具手册的使用;

2. 熟练使用CATIA\CAD等设计办公软件;

3. 熟悉车身外饰相关专业知识及相关工艺;

4. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神;

5. 能全面系统的开展工作和解决问题;

6. 对项目管理和技术管理熟悉,能管控产品的QCT及平衡。

岗位职责:

1. 负责盖系统钣金及零部件的对标分析、结构可行性、成本控制、材料利用及通用化等方案确定及评审;

2. 负责盖系统相关造型可行性分析,光顺数据的校核分析,A面数据的验收、校核;

3. 负责盖系统与其他系统(电器、内外饰)及相关业务(CAE、性能、工艺等)的同步开发工作;负责盖试制、试验等相关工作的支持;

4. 负责盖供应商的技术交流、管理及相关文件的编制、发放、验收等;

5. 负责编制车身项目的工作执行计划,并组织实施;负责组织及协调、解决涉及部门所属系统的技术问题;负责具体项目中部门所属系统的技术方案确定及实施;负责具体项目中部门所属系统的进度、质量、成本管理及平衡;

6. 协助高级经理完成相关企业标准的制定,产品规范、技术规范和测试规范的制定、更新与完善;进行产品设计数据库的建立和指导;参与部门相关法规、标准、政策的研究并制定。

求职热线:400-010-8666
车身内外饰科-工程师(含技术员)(车身方向)  日照、莒县  2018-02-08  20 
车身内外饰科-工程师(含技术员)(车身方向)
任职条件:

1. 大学本科学历,在整车厂或汽车设计公司有实际相关汽车设计工程工作经验三年以上;

2. 接受过相关软件的技能培训,专业知识培训,技能技巧,熟练掌握CATIA、CAD操作;

3. 了解汽车设计行业内的最新技术方法、相关技术材料标准及所涉及国际国家标准;

4. 参与过相关的工程开发项目;

5. 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力,高度的工作热情,良好的职业道德。

岗位职责:

1. 负责整车开发流程中白车身系统的开发设计工作;

2. 承担车身系统及零部件的性能、结构及制造技术的研发;

2. 负责编制车身部门零部件的《品质基准书》及《零部件检查成绩表》;

4. 协助冲压工艺进行模具、检具的设计、开发和使用;协助焊接工艺完成车身焊接与质量控制。

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整车控制系统科-科长  莒县  2018-03-15 
整车控制系统科-科长
任职条件:

1. 本科或以上,汽车、机械、电子等相关专业;

2. 五年及以上新能源汽车VCU实际开发经验,有合资厂开发经验者优先;

3. 熟悉整车开发流程,有完成的整车产品量产管理经验,熟悉SOR,定点,DVPV等开发流程;

4. 良好的沟通协调和谈判能力,具备良好的英语读写能力,并能进行口头的交流、CET-6;

5. 熟练使用Catia及Office办公应用软件。

岗位职责:

1. 制定VCU模块系统方案和开发策略,建立系统选型开发流程;

2. 领导团队开展VCU模块发展趋势及新技术的研究,为后续开发提供技术储备;

3. 带领团队完成VCU模块潜在供应商的筛选和开发工作;

4. 带领团队完成系统设计技术规范制定,完成系统需求分析,DFMEA等研究工作;

5. 制定团队发展规划,向部门领导汇报充电及控制系统组工作进度。

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